توسعه و مدیریت استعداد

مؤلف : سلطان کِرمالی

مرتجمین :مرتضی گودرزی، مجتبی دامادی پور، صالح زکریا زاده

شابک    :  978-622-685616-4

ناشر : گنج حضور

تمام سازمان های بزرگ و کوچک، منطقه ای، کشوری و بین المللی به توسعه و حفظ استعداد به منظور انجام کار و فعالیت در بازار کار متغیر و فضای بازار نیاز دارند. توسعه استعداد نه تنها برای داشتن مزیت بلکه برای حفظ مزیت رقابتی ضروری می    باشد.  در برخی سازمان ها استراتژی توسعه استعداد به معنای شناسایی کارکنان کلیدی (ستارگان بالقوه) می باشد که مقصد آنها بودن به عنوان فعالان کلیدی و اصلی خواهد بود (با فرض اینکه سازمان های آنها تنها به آنها اجازه ابراز وجود در شرایط بحران را نمی دهد) برای مثال یک شرکت مشاوره آمریکایی با کمک مدیران ارشد گروهی از کارکنان را شناسایی می کند که به تدریج نقش های مهم مثل مقام های مدیریت و مشارکت را ایفاء می­کنند.

جهت استعلام قیمت و سفارش چاپ این محصول لطفا با انتشارات گنج حضور تماس حاصل فرمایید